基层党支部焕然一新人性化服务备受赞誉
白沙基层党建暖民心
白沙基层党建的建设，也大大推动了乡村环境的改变。图为美丽乡村——芭蕉村全貌。舒晓摄
打安镇打安村党支部办公场所。王淋摄
细水乡农业服务中心相关负责人向农户了解黑山羊的饲养情况。舒晓摄
福门村生态农产品展示厅。王淋摄
白沙黎族自治县细水乡福门村在近几个月来，越发红火热闹。
近日，在这个全省首个建立的“互联网+”行政村里，人们见到的是如下景象：水泥路面平坦笔直，路边镶嵌着黎族特色标识的布告栏或小楼，办公楼里，村干部埋头于桌前，不时还有几个村民或合作社负责人来到这里，让村干部借助电商平台卖些自家的原生态农货。
“通过近一年多以来的基层党建工作，这里的工作面貌焕然一新，现在已经是享誉全县的‘五星级’党支部。”白沙县委组织部副部长符文科告诉记者，白沙县近来通过加强基层管理、严格考核制度、提升基础设施等措施，各基层党支部改头换面，随处可见高效率、人性化的服务。
强化头雁
提升带头人引领能力
白沙县共有个基层党组织，党员人。其中，农村（社区）党支部83个，农村党员人。为推动各项工作在基层落实、在支部见效，白沙近年来实施“头雁引领”工程，着力解决农村基层党组织带头人引领发展能力不强的问题。
以年村级组织换届为契机，白沙把选优配强村级班子特别是“两委”带头人作为换届选举的核心问题，作为重中之重、关键中的关键。对候选人应具备的政治素质、工作能力、道德品行等方面进行严格把关，坚持选人用人标准。在村级组织换届中，共调整21名不适宜担任村（社区）正职的村干部和名不适宜担任村（社区）其他职务的村干部，推选名优秀村组干部进入“两委”班子，完善能者上、庸者下竞争机制。书记、主任“一肩挑”比率达到96.3%，村（社区）“两委”成员交叉任职率达到90.9%。
与此同时，白沙还按照1：3的比例，遴选建立村党组织书记后备人才库，有效解决村干部后继乏人的问题；注重发挥典型示范带动作用，先后扶持和打造了一批支部书记示范种养基地。七坊镇高地村支书符儒炳发展立体养殖、元门乡翁村支书王家运发展竹笋种植加工、阜龙乡新村支书高桂成养殖能繁母猪。打安镇田表村党支部书记羊风极，今年还被评为“全国劳动模范”。
人才保证
引进与培训两手抓
党员干部素质能力的优劣关乎基层党建工作的成败。为此，白沙通过大规模培训党员干部和引入优秀人才的方式，着力破解党员干部推动科学发展能力不足的问题。
据白沙县委常委、组织部长王琰春介绍，白沙策划并实施“素质提升”工程，在解决好“富口袋”的同时，解决好“富脑袋”的问题，在全省率先建立干部教育培训联席会议制度，组织实施“白沙县基层干部科学发展主题培训行动计划”和《—年基层党员干部教育培训规划》；创建“白沙干部大讲堂”，开通“白沙干部在线学习中心”“白沙党建网”“白沙党建北京治疗白癜风比较好的医院是哪家北京治疗白癜风术需要多少钱
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