真急人“95后”大学生选择慢就业
业内人士提醒：别错过就业最佳机遇期
海口校园招聘会上人头攒动。（资料图）
届全国普通高校毕业生预计有万人。记者日前从海南大学、海南师范大学、海南热带海洋学院等我省高校了解到，目前各大高校的冬季校园招聘已接近尾声。
记者采访发现，许多“95后”大学生求职紧迫感明显降低，开始出现“慢择业”现象。此外，许多大学毕业生在就业选择上，呈现出多元化趋势，网络主播、自媒体运营者等新兴职业备受青睐。
不少学生青睐“慢就业”
记者走访各大招聘会发现，与前几年招聘会上大学生挤破头投简历、着急定下工作相比，今年的“95后”大学生表现颇为淡定。一些学生已经握有单位或企业的录用通知，但是并不着急签工作合同。
海南大学大四学生李晓峰告诉记者，虽然已有数家单位向他伸出橄榄枝，但他并不着急定下工作。他认为，参加年前的招聘会是感受行业冷暖的重要机会，也是检验自己能力的一个机会，最后的工作去处还要再考虑一下。
对于一些毕业生的观望心态，招聘企业也感受颇深。参加海南大学招聘会后，一家民办培训机构相关负责人梁先生告诉记者，虽然投简历的大学生不少，但是最后签订协议的寥寥无几，该公司的招聘计划目前完成量不足20%。
据海南大学招生就业处不完全统计，该校届毕业生中，包括出国出境、保研与签订三方协议的学生，目前就业率约为32%。记者从海南热带海洋学院和海南师范大学了解到，目前这两所高校毕业生的签约率也基本维持在三成左右。
“95后”找工作“兴趣为先”
海南热带海洋学院就业创业与校友办副主任胡海强告诉记者，该校年招聘会共有多家企业参与，但很多企业都招不到人，很大程度上是因为“95后”毕业生们“不着急就业”。
据胡海强介绍，近期参与该校招聘会的招聘企业主要有三大类：实业企业类、酒店服务类和民办教育类。从月薪待遇来看，房地产企业大概为每月元—元，酒店服务类企业0元—元，教育类企业0元—元。
“众多大学生择业时，一是考虑薪资待遇，二是考虑工作强度。从薪资待遇来看，目前房地产类企业稍高，但是工作强度较大，而酒店服务类和民办教育类企业，薪资待遇则偏低。”胡海强表示，很多生活条件优越的“95后”，在校期间每个月的生活费大约是0元。让他们去干月薪0元工作，还要承担租房费用，有人对此并不情愿。
记者随机采访后发现，有一成左右被访学生选择“不就业”或者“慢就业”，其他毕业生的去向也是五花八门：有的继续读研，有的选择创业，有的则选择当网红直播，有的直接回老家结婚生子。
和稳定的“铁饭碗”相比，很多“95后”在就业选择上以“兴趣为先”。海南师范大学招生就业处就业管理科副科长雷小明表示，对于很多“95后”毕业生来说，公务员、国企等所谓的“铁饭碗”不再有太多的吸引力。据不完全统计，去年该校报名参加国家公务员考试的人数还不到毕业生总量的一成，更多“95后”希望能从事自己感兴趣的职业，例如网络小说写手、自媒体运营、做网络主播等。
“慢就业”并非良策
“不主动积极就业，选择‘慢就业’并非良策。”胡海强认为，很多毕业生选择“慢就业”，看起来是为人生创造缓冲期，以后再争取更多机会，实际上却是一种逃避就业的表现。与其用时间做赌注去赌未来，不如拿出步入职场的勇气，主动迎接就业挑战。
雷小明则提醒，大学毕业生在择业时，应该选择能够让自己不断成长和进步的工作平台，不应过度看重福利待遇和工作的稳定程度，要在不断发展中求稳定。千万不要因为害怕就业，而错过应届毕业生就业的最佳机遇期。
省人力资源开发局相关负责人建议，大学在培养人才的过程中，应将专业学习与社会实践相结合；职业生涯规划教育应当贯穿大学生涯始终，而不是只在学生即将毕业的时候才匆忙进行。职业生涯规划要与学生个人的兴趣、爱好、专业、理想相结合，让毕业生能够在适合自己的岗位上发光发热。
文/海南日报记者侯赛
编辑/实习生李瑞
主编/徐珊珊
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